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1. Video-Bewerbung einreichen
Wir machen es Dir leicht.
Bewirb Dich mit Deinem Retorio-Video von überall und zu jeder Zeit. Du kannst Dich sogar über Dein Handy bewerben.
2. Interview mit unserem Team
Es ist nicht nur wichtig, dass wir Dich kennenlernen, sondern auch, dass Du uns kennenlernst.
Du wirst mit einigen unserer Teammitglieder sprechen, um zu sehen, ob Du zu uns passt.
3. Zeige Deine Kreativität
Zeig uns Deine Skills mit einem Assessment, einer Case Study oder auch auf anderem Wege, bei der Du Deine Kenntnisse unter Beweis stellen kannst.
4. Gespräch mit den Gründern
Als letzte Stufe triffst Du unsere beiden Gründer persönlich.
Hier hast Du nicht nur die Gelegenheit, über die Stelle zu sprechen, sondern auch über Deine Vision.
5. Entscheidung
Wir wollen Dir so schnell und reibungslos wie möglich eine Rückmeldung geben.
Du kannst damit rechnen, dass Du eine Entscheidung per E-Mail erhältst.

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung von Wissen - und nicht nur auf die bloße Sammlung von Daten. Unsere Entscheidungen sind menschenzentriert und erstrecken sich von der internen Ebene über die Kund:innen bis hin zur größeren Gemeinschaft. Wir entwickeln ethische und humane Technologien, um faire Entscheidungen zu treffen, Zugänglichkeit zu manifestieren und einen größeren Zweck zu schaffen.

Wir schaffen eine Welt, in der sich Menschen in ihrer Arbeit, ihren Beziehungen und ihrer Unternehmenskultur akzeptiert, zufrieden und erfüllt fühlen.
Humane Technologie unterstützt Menschen dabei, ihre größere Bestimmung zu finden und zu erleben.

Ein großartiger Arbeitsplatz ist der Unterschied zwischen einem guten Unternehmen und einem großartigen Unternehmen. Deshalb konzentrieren wir uns darauf, einen Raum der Zusammenarbeit zu schaffen, in dem jedes Teammitglied die Freiheit hat, sich inspirieren zu lassen. Eigenständigkeit, Kreativität und Freundlichkeit werden bei uns hoch geschätzt. Wir haben keine Angst davor, etwas auszuprobieren und zu scheitern, solange wir daraus lernen.