Skip to content
Close
SEARCH
LANGUAGE – de
en
Jetzt loslegen!
de
en
Jetzt loslegen!
Branchen
Use cases
KI macht Training
zu einem personalisierten Coaching-Erlebnis
Mehr erfahren
Retorio - KI-Coaching-Plattform - personalisierten Coaching-Erlebnis

 

 

DSGVO und Ethik – Wie wir Deine Privatsphäre schützen

Probier's aus
Why retorio- Ethical data
Völlig DSGVO-konform

Wir entsprechen den europäischen und deutschen Datenschutzbestimmungen - den wohl strengsten Datenschutzgesetzen weltweit
Geprüfte KI-Modelle

Unsere KI wurde anhand von globalen Datensätzen, einschließlich des UCLA Fairface-Datensatzes, geprüft und getestet.
Bewerberfreundlich

Wir geben den Bewerber:innen nicht nur die Möglichkeit, sich von ihrer besten Seite zu zeigen, sondern geben ihnen auch die volle Kontrolle über ihre Daten
Sicheres Cloud-Hosting

Wir hosten Kunden- und Bewerberdaten ausschließlich auf ISO-zertifizierten Servern innerhalb der Europäischen Union

Datenverarbeitung und Datenspeicherung

Wir verpflichten uns, die Sicherheit und den Schutz der von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu gewährleisten. Wir bieten einen DSGVO-konformen und einheitlichen Ansatz für unseren Datenschutz und arbeiten nur mit zertifizierten Partnern zusammen.

GDPR ISO Made in Germany-LOGOS Retorio

 

Bewerberdaten

Die Daten Deiner Kandidat:innen sind sehr sensibel und müssen geschützt werden. Retorio hat keinen Zugriff auf persönliche Daten, da alle Daten und Analysen anonymisiert und sicher verschlüsselt sind.

Speicherung und Übertragung von Daten

Retorio verpflichtet sich dazu, DSGVO-konform zu bleiben und überträgt Daten vertraulich und ausschließlich auf europäische Server. Alle Server sind ISO 27001 zertifiziert, um Datenschutz und Privatsphäre zu garantieren.

Datenlöschung

Retorio bietet Kund:innen die volle Kontrolle über ihre Daten. Persönliche Daten können jederzeit unwiderruflich gelöscht werden.

Privacy retorio

Unsere Ethischen Grundsätze gehen weit über die Einhaltung der DSGVO hinaus

Unsere Werte wirken sich direkt darauf aus, wie wir mit Bewerber:innen und Kund:innen umgehen.

  • Freiwilligkeit

    Die Teilnehmenden werden darüber informiert, dass die Nutzung von Retorio absolut freiwillig ist, dass es andere alternative Bewerbungsmöglichkeiten gibt (z.B. Hochladen eines Anschreibens) und dass bei Nichtteilnahme keine Nachteile drohen. Die Freiwilligkeit der Teilnahme wird auch dadurch gewährleistet, dass die Teilnehmer:innen die Aufnahme immer beenden und löschen können bzw. die fertige Aufnahme jederzeit löschen können (solange sie noch nicht an das Unternehmen gesendet wurde).

  • Fairness

    Retorio unterstützt Organisationen dabei erfolgreiche Verhaltensweisen im Unternehmen zu erkennenn und zu entwickeln. Mit einem videobasiertem KI-Coach, können Mitarbeiter:innen im geschützten Raum jederzeit Job-Situationen trainieren und persönliches Feedback erhalten.

  • Anonymität

    Retorio anonymisiert und verschlüsselt alle Nutzerdaten vorab, um zu gewährleisten, dass eine Identifizierung Deiner Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen nicht möglich ist.

  • Support

    Retorio wurde entwickelt, um Recruiter:innen mit Empfehlungen zu unterstützen. Automatisierte Einzelentscheidungen, ob eine Bewerbung berücksichtigt werden soll oder nicht, sind nicht möglich. Retorio erlaubt es Recruiter:innen beispielsweise, Bewerbungen nach verschiedenen Kriterien zu sortieren (ähnlich der Sortierfunktion in bestehenden Application-Tracking-Systemen), aber die Entscheidungsbefugnis liegt weiterhin beim Menschen.

  • Flexibilität

    Wir möchten uns an den Zeitplan und die Ressourcen der Kandidat:innen anpassen und diese respektieren. Teilnehmende, die Retorio nutzen, können unabhängig von Zeit und Ort einfach von ihrem Mobilgerät aus auf die Videos zugreifen und sie hochladen. Außerdem entfällt die zeitaufwendige Vorbereitung von Motivationsschreiben und Lebenslauf.

  • Transparenz

    Retorio setzt auf Feedback und macht Einstellungsentscheidungen transparent. Die wissenschaftliche Grundlage der Retorio-Software ist ein Garant für das ultimative Ziel der nachhaltigen Zufriedenheit von Bewerbenden und Arbeitgeber:innen, die durch eine optimale objektive Passung ermöglicht wird.

  • Kontinuierliche Verbesserung

    Wir haben uns der kontinuierlichen Verbesserung verschrieben und nicht der unerreichten Perfektion. Retorio arbeitet unermüdlich daran, Fehler zu beheben, Daten zu sammeln und die Genauigkeit zu erhöhen.

Hast Du Fragen zu unseren ethischen Grundsätzen oder zur Einhaltung der DSGVO? Sprich mit uns!

Demo anfragen