Gestalte Learning & Development effektiv und skalierbar

Eine Behavioral-Intelligence-Plattform ermöglicht es Dir, Deine Mitarbeiter:innen auf einer tieferen Ebene zu verstehen; sie ermöglicht es, individuelle Bedürfnisse und Talente zu erkennen und hilft dabei, so zu reagieren, dass Aktionen und Engagement über verschiedene Kanäle hinweg gefördert werden. Mit der Behavioral Intelligence Plattform von Retorio kannst Du das Verhalten einer Person analysieren, erfolgsentscheidende Verhaltensmuster erkennen und die richtige Person für Dein Team einstellen. Die Plattform hilft Dir nicht nur dabei, das Verhalten von Menschen zu trainieren und sie zu Leistungsträgern zu machen, sondern Du erfährst auch mehr über ihre eigenen Persönlichkeitsmerkmale. Wenn Du Dir bewusst machst, welche Persönlichkeitsmerkmale dazu führen, dass Bewerber:innen in einem Arbeitsumfeld erfolgreich sind oder Schwierigkeiten haben, kann Dein Unternehmen das nächste optimale Team mit Kundenkontakt werden.

Wir stellen sicher, dass Retorio keine Menschen aufgrund ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer Religion oder ihrer Kultur diskriminiert. Dies tun wir, indem wir die Schätzungen in unseren Datensätzen auf mögliche systematische Verzerrungen (z.B. Diskriminierung) überprüfen. "Algorithmusbasierte Differenzierungen werden insbesondere dann zu Diskriminierungen, wenn sie eine ungerechtfertigte Benachteiligung von Personen darstellen, die durch geschützte Merkmale (insbesondere Alter, Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder Behinderung) gekennzeichnet sind" (Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes) Retorio stellt sicher, dass nur Faktoren in die Ergebnisse einfließen, die im Einflussbereich des Bewerbers liegen. Wir testen unsere Modelle regelmäßig mit großen, wissenschaftlich fundierten Datensätzen, wie z.B. dem Fairface-Datensatz der UCLA, der etwa 100.000 Personen aus verschiedenen Kulturen, Altersgruppen usw. enthält. Unsere Ergebnisse zeigen, dass Retorio die Bewerber unabhängig von ihrer Hautfarbe, ihrem Geschlecht oder ihrem Alter bewertet. Wir veröffentlichen unsere Ergebnisse transparent und arbeiten mit führenden Forschungseinrichtungen zusammen, um unsere Erkenntnisse zu validieren.

Remotes Training kann mit einigen Herausforderungen verbunden sein. Deshalb können KI-gesteuerte Technologien unsere täglichen Aufgaben verbessern und sie für uns einfacher und unterhaltsamer machen. Sie ermöglicht es Dir, Einblicke in eine Lernerfahrung zu gewinnen, die Dir hilft, Kompetenzlücken zu schließen und Lernende proaktiv zu unterstützen. Die Implementierung von KI in Deine Trainingsprogramme sorgt für ein personalisiertes Lernerlebnis, das nachhaltige Trainings unterstützt, welche weltweit stattfinden können. Vom Training der Soft Skills bis zur Verbesserung der L&D-Skills ermöglicht KI ihren Nutzern, Fähigkeiten zu trainieren, die ihre Arbeitsproduktivität steigern. Außerdem ist ein zufriedenes und motiviertes Arbeitsteam der Schlüssel zu einem gesunden Trainingsumfeld, in dem die Mitarbeiter:innen für neue Informationen und Ideen empfänglicher sind.